Erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitern mit der Entgeltoptimierung mehr Netto vom Brutto bieten.
Entgeltoptimierung
Benefits für Ihre Mitarbeiter
Wer heute und in der Zukunft gute und qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und nachhaltig an sein Unternehmen binden möchte, muss seine Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen und mit innovativen Ideen und Konzepten punkten. Hierbei wollen wir Sie unterstützen und Ihnen aufzeigen, wie Sie Ihren Beschäftigten nicht nur mehr Kaufkraft vom Brutto, sondern auch eine stärkere soziale Absicherung ermöglichen können - und dies ohne finanziellen Aufwand für Sie oder Ihre Mitarbeitenden. Von der Altersvorsorge, über Sachbezüge bis hin zur Zahnzusatzversicherung, das Gesetz bietet viele begünstigte Möglichkeiten.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mit der Entgeltoptimierung mehr Netto vom Brutto!
Auch für Sie als Arbeitgeber muss es nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer Gehaltsoptimierung tolle Effekte erzielen und die betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltoptimierung für Ihre Mitarbeiter zum Nulltarif möglich wird.
Um die Vergütung Ihrer Mitarbeiter optimal zu gestalten, bietet der Gesetzgeber eine Fülle an Möglichkeiten. Als Lohnersatz oder Gehaltsextras können Unternehmer Entgeltbausteine wie z.B. Warengutscheine, Essensschecks oder die Erholungsbeihilfen einsetzen, um so ihren Mitarbeitern ein optimiertes Gehalt zu ermöglichen, eine Betriebsrente zum Nulltarif anbieten und dabei selbst die belastenden Nebenkosten so gering wie möglich halten.
Mitarbeiter motivieren, Fachkräfte binden und finden
mit der DGAPI – Deutsche Gesellschaft für attraktive Personalinstrumente in Zusammenarbeit mit der VR-Bank Memmingen eG.
