Basisleistungen
- faires Gehalt
- 40 € Vermögenswirksame Leistungen
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzgehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- modernes Umfeld
- ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
Mitarbeiter Vorstandsstab mit den Tätigkeitsschwerpunkten Geldwäscheprävention, WpHG-Compliance und Gremienarbeit (m/w/d)
Wir bauen etwas Neues auf – Seien Sie dabei!
Stellen Sie sich vor: Sie starten Ihren Arbeitstag, öffnen Ihr E-Mail-Postfach – und entdecken eine neue Verdachtsmeldung. Ein Hinweis, der wichtig sein könnte. Vielleicht aber auch nicht.
Sie bleiben ruhig, lesen konzentriert und analysieren die Situation. Für manche mag das stressig sein, doch für Sie ist es eine bedeutsame Aufgabe.
Denn in Ihrer Rolle als Teil unserer Schutzlinie tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Bank zu schützen – und das, bevor überhaupt etwas passiert.
Als Experte oder Expertin in der Geldwäscheprävention gehen Sie den Dingen auf den Grund. Sie prüfen, wägen ab, treffen Entscheidungen und wissen: Jede richtige Entscheidung stärkt die Sicherheit und Integrität unserer Bank.
Doch das ist nicht alles: Zusätzlich kümmern Sie sich mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein um weitere spannende Themen wie das Wertpapieraufsichtsrecht, die Gremienarbeit und die interne Meldestelle.
Ihre Aufgaben
Geldwäscheprävention:
- Prüfung und Bearbeitung von Verdachtsmeldungen im Bereich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance-Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
WpHG-Compliance:
- Übernahme der Funktion als WpHG-Compliance-Officer und Single Officer.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapier- und Depotgeschäft.
- Durchführung von Ex-post-Kontrollen, Risikoanalysen und Maßnahmen zur Verhinderung von Marktmissbrauch.
Gremienarbeit:
- Vorbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Gremien, insbesondere für die Aufsichtsratssitzung.
- Strukturierung komplexer Sachverhalte und Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und deren Weiterentwicklung.
Interne Meldestelle (HinSchG):
- Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).
- Sicherstellung der Vertraulichkeit und eines fairen, transparenten Prozesses.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an regulatorischen Themen.
- Verlässlichkeit, Integrität und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Eine ausführliche Einarbeitung und die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung sind für uns selbstverständlich. Nutzen Sie die Chance, sich zur Expertin oder zum Experten in Ihrem Fachgebiet zu entwickeln und Ihre Themen mit großem Gestaltungsspielraum voranzutreiben.
Klingt das nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unsere Benefits
Sozialleistungen lt. Sozialkatalog
- kostenfreie goldene Kreditkarte
- Sonderkonditionen im Einlagen-, Kredit- und Dienstleistungsgeschäft
- Sonderzahlung bei Dienstjubiläen
- Vergünstigungen bei Gruppenversicherungen (Krankenzusatz- und Pflegeversicherung)
Individuelle Arbeitsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Fachausbildungen
- Coaching
- Training on the job
- Lebensarbeitszeitkonto (LAZ)
Sonderregelungen
- Krankengeldzuschuss
- Bankfeiertage (24.12., 31.12.)
- Gewährung von Sonderurlaub
Zusatzleistungen
- individuelle Fort- und Weiterbildung
- Arbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
Wohlfühlangebote
- kostenlos Kaffee, Wasser und Tee
- Betriebsfeiern
- Teamevents
- betriebliche Gesundheitsförderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich gerne direkt online und senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Carmen Schneider, Bereichsleitung Personal:
Auch bei Rückfragen kontaktieren Sie bitte Frau Carmen Schneider.
Bereichsleitung Personal
Carmen Schneider
Telefon: 08331 / 8200-384
E-Mail: carmen.schneider@vr-memmingen.de
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